Ges ut av Sveriges Skolledare
I två nya domar skickar Arbetsdomstolen ett skarpt meddelande till arbetsgivare som försöker tvinga anställda till tvivelaktiga överenskommelser.
Publicerad: 2012-03-21 00:00 Uppdaterad: 2023-12-22 15:40
Allt från ett ”lågintensivt missnöje” i kaffepausen till ett ”elakartat missnöje”, där syftet är att skada andra på arbetsplatsen. Hur kan man göra för att undvika ett missnöjesklimat?
Nya skollagen medför mer att dokumentera i verksamheten,men det är inte glasklart hur det ska göras. Förbundsjuristenguidar genom lagar och förordningar.
Att rensa ut alla problem och konflikter i arbetet är inte möjligteller ens önskvärt, skriver Peter Fowelin efter att ha räknat floskleri en ny bok om ledarskap. Sedan gläds han åt två andra författare som sprider ljus över fenomenet stress.
Är det vetenskapligt att läsa forskningsrapporter och följa nya rön? Vilar ens undervisning på beprövad erfarenhet om man gör som man alltid har gjort? De nya kraven i skollagen är inte helt lätta att tolka.
Yttrandefriheten är grundlagsskyddad. Men den kan komma i konflikt med lojalitetsplikten och då gäller olika regler för privatanställda och offentligt anställda.