Avslut som leder framåt
Det är ofta enklare för medarbetare att säga vad de tycker när de ska sluta. För chefen kan samtalet vara en viktig källa till kunskap och utveckling. "Man kan inte ändra det som varit, men det är min skyldighet som chef att lyssna och försöka förstå", säger Ulf Carlsson, rektor i Nordanstig.
Publicerad: 2013-01-24 00:00 Uppdaterad: 2023-12-22 15:40