Ges ut av Sveriges Skolledare
Förskolechef Patrik Björk ogillar kontorsarbete: – Jag är utbildad för att jobba med barn, inte med papper. På personalkooperativet Yxan kan han välja att i stället brottas, busa och kasta snöboll.
Publicerad: 2015-03-29 00:00 Uppdaterad: 2023-12-22 15:39
Snön har lagt sig över skolgården och dagarna har blivit korta. Det har gått ett halvår sedan den där försommarkvällen då Björn blev uppringd av kommunens socialchef. En av hans elever, trettonårige Jonas, hade omkommit i en olycka.
Många ledningsgrupper fastnar i bråttom-frågor och en dragkamp om olika särintressen. För att arbetet ska bli effektivt krävs att gruppen har en gemensam syn på hur uppdraget ser ut – och vad som ska prioriteras.
Den som inte anmäler misstanke om att ett barn far illa kan dömas för tjänstefel. Det slår Högsta domstolen fast.
Ibland kan chefsrollen kräva ett personligt engagemang i en medarbetare. Någon mister en familjemedlem, ligger i skilsmässa eller drabbas av sjukdom. "Medkänsla finns alltid i gott ledarskap", säger Åsa Lindell, föreläsare och organisationskonsult.