Ges ut av Sveriges Skolledare
Perioden med utvecklingssamtal kan vara tung för skolledare med många anställda. Att hålla samtalen i grupp eller att delegera en del samtal kan vara en lösning.
Publicerad: 2016-06-07 00:00 Uppdaterad: 2023-12-22 15:38
Teman Även en erfaren chef kan behöva en mentor. Träffarna ger dessutom mentorn tillfälle att reflektera över det egna ledarskapet.
En anställd förgriper sig på ett förskolebarn. För Agneta ledde polisens yppandeförbud till att hon som förskolechef lämnades ensam med sina tankar.
En legitimerad lärare som också är ämnesbehörig — då är det enkelt. Men det finns åtta andra situationer som alla utgör undantag från grundregeln om vem som ska skriva under ett betyg. Här är lathunden som visar vad som gäller.
Skolledaren måste agera sakligt och opartiskt om en medarbetare anmäls till Skolinspektionen. Den som har svårt att hålla känslorna i schack kanbehöva ta hjälp.
Konfrontera – men ta också tillvara den informella ledarens kreativa sida. Med tydliga mål och nya arbetssätt kan personen bli en positiv kraft på arbetsplatsen.