Ges ut av Sveriges Skolledare
Fokuserad och genomtänkt organisation, tydliga mål, ömsesidighet och en generös delakultur.Det är faktorer som påverkar rektorernas arbetssituation på ett positivt sätt.Det menar Lars Svedberg, docent och verksam vid rektorsutbildningen vid Karlstads universitet.
Håkan Söderberg
hakan.soderberg@skolledaren.se
Publicerad: 2020-12-03 00:00 Uppdaterad: 2023-12-22 15:34
– Sveriges skolledare behöver mer än någonsin en stark facklig kraft för att fylla de behov som finns hos skolledare. Vi vill bli en ännu starkare röst i debatten kring skolan och skolans utveckling. Vårt förbund kan vara den kraften, säger Ann-Charlotte Gavelin Rydman.
Skolutveckling Diana Vasiliou var bara 26 år när hon tillsammans med sin bror grundade och blev huvudman och skolchef för Dansgymnasiet år 2018. Chef&ledarskap har träffat Sveriges yngsta skolchef.
Pedagog, kommunikatör, inspiratör, ekonom, jurist, administratör, psykolog, marknadsförare. Krävs det en övermänniska för att vara rektor i dag? Nu visar en rapport från Skolverket att en majoritet av rektorer i grundskola och på gymnasiet har lämnat sitt jobb efter tre respektive fem år och av dem har de flesta till och med lämnat skolans värld helt.
Ledare "Med allvarlig min förklarade rekryteraren för mig hur viktigt det var att en rektor kunde sälja sin skola till kräsna föräldrar i det fria skolvalets Sverige", skriver Ann-Charlotte Gavelin Rydman.
Arbetsmiljöansvar Efter utbildningsministerns besked om nya öppningar för distansundervisning, är det upp till varje skola och rektor att avgöra hur undervisningen ska bedrivas. Scheman rivs upp, nya lösningar ska tas fram – kort sagt: ytterligare ansvar hamnar i rektors knä.– Visst blir det mer att göra, men vad är alternativet, frågar sig Ibrahim Alhakim, biträdande rektor på Dragonskolan i Umeå.