Råden: Så når du din mållön

LÄS ÄVEN: Din Lön 2026 – här är färska lönestatistiken för skolledare

LÄS ÄVEN: Milstolpen – så mycket höjdes skolledarnas löner

LÄS ÄVEN: Så arbetar skolledarna i Malmö inför löneprocessen

Det finns mycket att tänka på men också hjälp att få i löneprocessen. Men att göra klart för sig själv vilken lön man förtjänar är kanske det viktigaste. Ta reda på vad du förväntas göra i din roll som skolledare för att uppnå målet. Vilka uppgifter ska du fokusera på, finns det uppgifter som går att delegera? En annan bra sak att göra är att kolla hur ekonomin på skolan ser ut. Är det besparingar på gång? Hur ser kommunens prioriteringar ut? 

Här är ytterligare några råd kring den ständigt pågående löneprocessen från Monika Elowson: 

1. Inför det årligen återkommande lönesamtalet, se till att du har koll på lönestatistiken. Vad har andra skolledare och motsvarande chefer? Här finns ett utmärkt verktyg i Saco lönesök.

2. 25 procent av biträdande rektorer har samma eller lägre lön som den högst betalda läraren. Det är viktigt att man har koll på hur hög den lönen är och se till att få ett rimligt ansvarsavstånd. Sveriges Skolledare anser att det bör vara 25 procent

3. Inför ett nytt jobb: 94 procent av alla skolledare har inlöst övertid, alltså att man inte har rätt till beordrad övertidsersättning. Därför gäller det att ta höjd för det i löne­förhandlingen. Du ska inte arbeta gratis och då är det viktigt att förhandla om kompensation för det. Kontakta Sveriges Skolledare för råd.

4. Skolchefer och högre chefer har ofta färre medarbetare men ofta större ansvar för budget och tunnare anställningstrygghet. Då får man tänka på saker som förstärkt tjänstepension, förlängd uppsägningstid och ansvarsavstånd.

5. Kontakta Sveriges Skolledares chefsförhandlare om du behöver hjälp: 08-567 062 00.