Gotland i botten – igen: ”Måste få en bättre löneutveckling”
Luis Barnes är rektor på Wisbygymnasiet och ordförande för Sveriges Skolledares lokalföreningen på Gotland. Han menar att något måste ske för att locka rektorer till ön – och där spelar lönen stor roll. Foto: Privat
Gotland har den sämsta löneutvecklingen för skolledare i Sverige.
– Vi måste få en bättre löneutveckling, inte minst för biträdande rektorer, om vi ska klara rekryteringen i framtiden, säger Luis Barnes, rektor och ordförande för Sveriges Skolledare på Gotland.
Håkan Söderberg
hakan.soderberg@skolledaren.se
Publicerad: 2026-02-03 10:09
Läs alla delar i Tema: Lönepusslet ur Skolledaren nr 1 2026
Medellönen för en skolledare i Sverige ligger på 60 600 kronor, enligt Sveriges Skolledares nya lönestatistik. På Gotland är medellönen 55 600. Stockholm ligger högst på 65 900, alltså drygt 10 000 kronor över de gotländska skolledarna. Löneutvecklingen på Gotland är 3,5 procent och är den sämsta i Sverige, enligt statistiken på 2025 års skolledarlöner. I Stockholm handlar det om 4,4 procent, i landet som helhet är medelutvecklingen 4,2 procent.
Gotland har i många år legat i botten när det gäller löneutveckling. Men i fjol bröts den negativa trenden och Gotland hade i stället den bästa löneutvecklingen i Sverige med 5,6 procent mot rikets 4,3 procent. Bland annat på grund av att en partsgemensam grupp tillsatts tillsammans med arbetsgivarna som gav en extra satsning på skolledarlönerna. Men nu är man alltså tillbaka på låg löneutvecklingsnivå.
”Svårt att rekrytera från fastlandet”
Efter det positiva beskedet förra året ville Luis Barnes att fokus i år skulle sättas på de biträdande rektorerna, men siffrorna i löneenkäten tyder på att det inte har gått så bra. Frågan är dock inte begravd.
– Vi har en åldrande rektorsgrupp här på Gotland. Vi har svårt att rekrytera från fastlandet så de nya rektorerna måste rekryteras internt. Förstelärare har haft en mer gynnsam löneutveckling än biträdande rektorer. I den situationen är det förstås enklare att bli förstelärare än att ta steget upp och bli skolledare med ett större ansvar. Därför måste respektavståndet sättas i fokus, säger han.
Man kommer att ha ett möte med arbetsgivarna inom kort.
– Vi skulle ha haft ett möte med arbetsgivarna den 16 december, men det är uppskjutet till i början på februari. Då kommer vi att ta upp situationen för de biträdande rektorerna och då har vi också siffror från Sveriges Skolledares enkät med oss. Även de som jobbar inom vuxenutbildningen har låga löner i förhållande till riket och det är något som måste lyftas, säger Luis Barnes.
Låg rektorsomsättning påverkar
Det finns förklaringar till att löneutvecklingen på just Gotland genom åren varit sämre än på andra håll. Rektorsomsättningen är låg, många väljer Gotland för att de trivs i just den miljön och flyttar inte gärna på sig. Medarbetarundersökningar visar också att skolledarna trivs på sitt jobb. Låg rektorsomsättning och trivsel på jobbet är i och för sig normalt sett positiva faktorer. Men just i lönesammanhang kan den stora lojaliteten hos rektorerna ha vissa nackdelar.
Att rekrytera från fastlandet har varit svårt och att pendla till jobbet är knappast ett realistiskt alternativ. Men kanske ska ändå allt detta inte tas som intäkt för att Gotland ständigt ska befinna sig i botten av löneutvecklingsligan år efter år.
– Nej, ska vi klara den framtida kompetensförsörjningen så måste något hända, konstaterar Luis Barnes.
Löneutveckling för skolledare 2025 – län för län
Källa: Sveriges Skolledares lönestatistik för 2025, baserad på en enkät med förbundets medlemmar.
Kommunerna med högsta löneutvecklingen 2025
Källa: Sveriges Skolledares lönestatistik för 2025, baserad på en enkät med förbundets medlemmar.