Krönika: Är du ledaren vi alla vill möta?

LÄS ÄVEN: Rektor Daria nominerad till Framtidens kvinnliga ledare

Det finns en fråga jag ofta återkommer till när jag möter människor med titeln ”chef” runt om i Sverige: Vad gör ditt ledarskap med människor på riktigt?

I mina föreläsningar pratar jag om just det, ledaren vi alla vill möta. Ett ledarskap du möter längs vägen i ditt liv kan bära dig. Det kan ge dig utrymme att växa, utvecklas och blomstra. Men ett ledarskap kan också verka i motsatt riktning. Det kan långsamt tömma dig på kraft, skada mer än det syns och få din glädje att sakta tyna bort. Hur ofta reflekterar du över ditt ledarskap och det avtryck du lämnar efter dig?

”Vårt ledarskap lämnar avtryck”

Jag har mött många ledare i olika sammanhang. I skolan, i arbetslivet och ute i samhället. Jag antar att du gjort detsamma. Ledarskap verkar i många olika roller och det går inte en dag utan att vi står öga mot öga med någon form av ledare. Ibland möter vi även dem som tar eller får ledarrollen utan att veta ett dugg om hur den ska hanteras. För mig har det blivit tydligt hur makt och ansvar alltid hänger samman. Vissa ledare bär jag med mig som rena förebilder. Eldsjälar. Andra som praktexempel på motsatsen. Alla har dock lärt mig något avgörande. Det är just dessa avgörande faktorer jag skriver om i min bok ”Kan jag, så kan DU! – Från förorten till makthavarlistan.”

Organisationspsykologi är ett annat viktigt ämne som jag ofta berör. Visst kan vi diskutera vikten av ett gott ledarskap men det är lika spännande att fundera på varför vissa arbetsplatser frodas och blomstrar medan andra utvecklar en kultur som dränerar människor på energi och livskraft? För att förstå det behöver vi som ledare inse att vårt ledarskap känns och lämnar avtryck men vi möter också medarbetare som behöver stanna upp och reflektera över vem man är på jobbet. Kortfattat sagt behöver vi kunskap och förståelse för de psykologiska mekanismer som formar beteenden, relationer och kulturer.

”Ställ dig frågan”

Vissa av de ledare jag har mött i livet har burit mig. Gett mig mod, riktning och en känsla av att jag räcker till. Andra har gjort motsatsen. Sakta tömt energin och fått människor att tvivla på sitt eget värde. Om du stannar upp en stund vet du exakt vilka ledare som fått dig att växa. De som sett dig och lyft dig och som fått en självklar plats i ditt hjärta. Men ännu tydligare minns du de andra. De som tog mer än de gav. Som kvävde initiativ och fick dig att tvivla på det du en gång gjorde med självklarhet.

Det är där min bok tar sin början. Inte i ledarskapet som roll, utan i människan bakom rollen, formad av erfarenheter som fortsätter att påverka varje möte.

Innan din vardag går vidare, ställ dig frågan: Är du den ledaren du själv hade velat möta?

Daria Ramzi, rektor i Hjo kommun och nyligen nominerad till Framtidens ledande kvinna