Gällivare kraftsamlar mot skolkrisen – så många nya lärare anställs

LÄS ÄVEN: Skolan i gruvans grepp – så har det gått för krisande Sjöparksskolan

LÄS ÄVEN: Gällivares skolchef rasar efter ministerns svar: ”Rent kränkande”

LÄS ÄVEN: Kravet: Stötta skolor i gruvsamhällen

Skolledaren har i flera artiklar beskrivit de stora samhällsutmaningar som Gällivare kommun har i spåren av gruvdriften och hur det har påverkat hela skolväsendet.

I höstas hade Gällivare kommun Sveriges sämsta behörighet med 44,5 procent i grundskolan och 19 procent behöriga i förskolan. Högstadiet Sjöparksskolan var föremål för Skolinspektionens skarpaste tvångsåtgärd ”statlig åtgärd för rättelse”. När Skolinspektionen avslutade uppdraget på Sjöparksskolan efter nio månader och gav kommun grönt ljus att fortsätta på egen hand konstaterade man att problemen med lärarbristen kvarstod.

I sitt myndighetsbeslut skrev Skolinspektionen att man förutsatte att kommunen skulle fortsätta sina ansträngningar för att trygga personalförsörjningen.

Skolchefen Peter Olsson konstaterar att det inte har varit någon lätt match då konkurrensen om arbetskraften är stenhård med gruvindustrin som erbjuder höga löner och goda förmåner. Till det kommer en enorm brist på bostäder i kommunen.

Men efter att de strukturella problemen blivit blottlagda och konsekvenserna för barn och unga med psykisk ohälsa och dåliga skolresultat blivit synliggjorda har dialogen ökat både inom kommunen och utanför.

Fem gemensamma åtaganden

I tisdags presenterade kommunen, näringslivet, fackliga organisationer och civilsamhället ett gemensamt manifest där parterna skrivit under på att sätta barn och unga i fokus vid varje beslut och investering. Man har insett att kommunen inte klarar att bära hela ansvaret för skolan samtidigt som det pågår en stor samhällsomvandling med en växande gruvindustrin som står mitt uppe i en grön omställning som har betydelse för hela Sveriges industriella utveckling.

– För att lyckas krävs en gemensam kraftsamling där flera aktörer tar ett aktivt ansvar. Därför väljer vi att agera lokalt och tillsammans, i väntan på ökat stöd från nationell nivå, säger kommunalrådet Birgitta Larsson (S).

Manifestet innehåller fem gemensamma åtaganden. Det övergripande är att barns och ungas bästa alltid ska prioriteras i beslut och investeringar. Skolans personalförsörjning ska stärkas genom samverkan kring rekrytering och bostäder och banden mellan skola och arbetsliv ska fördjupas. Man fokuserar särskilt på åtgärder kring trygghet, studiero, tidiga insatser och långsiktighet.

”Dialog för barnens bästa”

Peter Olsson säger att man skapat en grupp bland de som skrivit på manifestet som kommer träffas regelbundet för att följa upp att manifestet inte bara blir ord på ett papper, utan att man utvecklar konkreta förslag och idéer som ger resultat för unga i Gällivare.

– Vi har en samsyn kring att barn och unga inte har fått en bra uppväxt, vilket bland annat resulterat i stor psykisk ohälsa. Nu samverkar vi och har en dialog för barnens bästa, säger Peter Olsson.

Han har också haft studiebesök från en del riksdagspolitiker som börjat uppmärksamma och förstå problematiken kring gruvdriften och hur det påverkar det omgivande samhället.

– Bland annat kom det statliga Accelerationskontoret med förslag häromdagen att man ska införa flyttbidrag och avskriva studielån för yrkesgrupper som behövs om man flyttar till kommuner som står inför de samhällsomvandlingar som vi gör. Men det saknas fortfarande bra förslag som investeringsstöd för att få i gång bostadsbyggandet, säger Peter Olsson.

Rekryterat spanska lärare

I dagsläget satsar kommunen 14 miljoner under fyra år på ”Gällivarepaketet” för att underlätta rekryteringar. Man har skaffat 20 personalbostäder som kan hyras ut vid rekrytering av lärare och förskollärare med gratis hyra under sex månader.

– Hyran motsvarar cirka 45 000 kronor och de som skaffar egna bostäder kan i stället få motsvarande flyttbidrag. Och så erbjuder vi gratis busskort och liftkort och det har visat sig bli en succé för vår del. Vi har lockat lärare och förskollärare från länet, men även från Stockholm, säger Peter Olsson.

Man ökar också kompetensen internt genom att bevilja 28 medarbetare i Gällivares skolor att studera på deltid och arbeta på deltid.

Ellinor Haglander, biträdande skolchef, i Gällivare har också nyligen varit i Madrid i Spanien genom ett samarbete med Eures, den europeiska arbetsförmedlingen. Där har kommunen rekryterat 12 spanska 1-6 lärare som ska studera svenska under ett år. De kommer att börja arbeta i Gällivares skolor från hösten 2027. Peter Olsson säger att kommunen har tagit ett enormt stort ansvar för rekrytering och bemanning och att öka behörigheten i kommunens skolor i avvaktan på att staten ska steppa upp och ta ansvar för den samhällsomvandlingen som pågår.

– Vi har fortsatta stora utmaningar som är svåra att hantera för en liten kommun. I slutändan är det ändå ett statligt ansvar att se till att Sveriges elever får likvärdig utbildning så vi ser fram emot ett större statligt ansvarstagande, säger Peter Olsson.