Hoppa till huvudinnehåll

Expertens svar: ”Måste finnas beredskap när rektor inte är på plats”

Anders Forsell. Illustration/Foto: Getty Images/Terri Lindholm

Illustration/Foto: Getty Images/Terri Lindholm

Dilemmat ”Det är otroligt viktigt att det finns en organisation på skolan som har beredskap när rektor inte är på plats”, säger Anders Forsell, arbetsmiljöexpert och chefsförhandlare på Sveriges Skolledare, om rektor Patrik som tvingades arbeta när han var hemma sjukanmäld.

Lenita Jällhage. Foto: Filippa Ljung

Lenita Jällhage

lenita.jallhage@skolledaren.se

Publicerad: 2025-05-26 15:42

Läs rektor Patriks dilemma, som Anders Forsell svarar på, här. 

Det behöver vara tydligt vart en ställ­företrädande ska vända sig för att få hjälp och stöd så en rektor inte behöver gå in när den är sjuk, ledig eller från­varande på grund av utbildning eller andra uppdrag.

Om besluten som ska fattas inte kräver ett rektorsbeslut så kan ansvaret delegeras till en biträdande rektor, om en sådan finns, eller en lärare. Patrik hade i det här fallet delegerat ansvaret till en arbetslagsledare som tog hjälp av trygghets­teamet. Men de valde därefter att kontakta Patrik efter den inledande fasen.

Han kände ansvar och gick in i arbete trots att han fort­farande inte var helt frisk. Jag tror att många rektorer skulle agera som Patrik. Det är dock viktigt att klargöra att man inte går in och arbetar om man är sjukskriven för då kan man själv råka illa ut kring sin sjukpenning/sjuklön.

”Risk att rektorn skapar en praxis”

I det här fallet hade rektor Patrik börjat arbeta hemifrån men hade inte återhämtat sig. Arbetsuppgiften var krävande. Om en rektor väljer att gå in i sådana lägen finns det en risk att hen skapar en praxis och att personalen väljer att ringa rektorn varje gång något inträffar som de är osäkra på hur de ska hantera. I det långa loppet är det inte hållbart.

Det är i stället klokt att skriva ned en ”handlingsplan vid rektors frånvaro” som man hänvisar till. Den behöver tydligt innehålla riktlinjer så personalen kan vända sig till rätt nivå i rätt läge. I allvarliga fall, som detta, kan man exempelvis ha en delegationsordning att rektorer i närområdet kontaktas och går in och fattar de formella besluten när den ordinarie rektorn är frånvarande.

”Rätt att polisanmäla”

Om det inte är möjligt så kan beslutet skickas uppåt till rektorns chef. Det kan vara en skolchef, områdes­chef, sektionschef eller motsvarande. I riktigt allvarliga kris­situationer kopplas kommunens kristeam in. Som rektor kan man rådgöra med sin förvaltningsledning kring handlingsplanen så  att den är tydligt förankrad.

Rektor Patrik agerade helt rätt när han polis­anmälde händelsen, trots elevens låga ålder. Brottsliga handlingar ska alltid polis­anmälas.

Fler nyheter

Lotta Edholm, Marie-Hélène Ahnborg. Foto: Johanna Säll/Amina Dahlab/Ifous

Nya beskedet om rektorsutredningen

Skolpolitik En ny utredare har tillsatts och utredningen som ska lämna förslag på bättre förutsättningar för skolledare skjutits upp – nu kommer nytt besked från regeringen.

Ledare: Etiskt utmanande att vara skolledare

Ledare Ann-Charlotte Gavelin Rydman, förbundsordförande för Sveriges Skolledare, skriver om den nya yrkesetiken för skolledare – och de etiska utmaningar skolledare ställs inför.

Hämtar fler